TEAMCOACHING

Teamcoaching folgt demselben Coachingprozess und orientiert sich an denselben Werten wie ein Einzelcoaching.

Dauer

Da mehrer Individuen, die jeder für sich eine ganz eigene Beziehung zum Veränderungsthema haben, gemeinsam einen gewollten Veränderungsprozess durchlaufen, ist ein Teamcoaching zeitaufwändiger.
In der Regel sollte ein Teamcoaching mindestens auf 2 Tage angelegt sein.

Typische Themen im Teamcoaching

• Zusammenarbeit und Kommunikation
• Konfliktlösung im Team
• Identität und Außenwahrnehmung
• Führung und Effizienzsteigerung
• Der gemeinsame Arbeitsprozess
• Strategieentwicklung
• Prozessbeschreibungen
• Konfliktlösungen
• Aufgabenveränderungen im Team
• neue Teamzusammensetzung
• Teamauflösung
• Projektmanagement
• Marketing

Wann ist ein Team ein Team?

Ein Team ist eine besondere Form einer Gruppe. Die Besonderheit liegt darin, dass mehrere Personen in Ihrer Arbeit von einander abhängig sind. Ein bestimmtes Ergebnis kann nur gemeinsam erreicht werden. Kennzeichnend für ein Team ist die abhängige Arbeitsteilung, bzw. der gemeinsame Arbeitsprozess. Erst aus dieser Verbindung erwächst ein Interesse, sich gemeinsam verändern zu wollen.

Das Team selber kann wiederum Teil eines Geschäfts-, Management- oder Unterstützungsprozesses sein.