CorporateWork - Organisationsentwicklung

Systemisch - wertschöpfend - interessenorientiert

Eine Organisation spiegelt die Bedürfnisse Ihres Markts wider.
Ändert sich der Markt, so wird sich auch die Organisation ändern.
Eine Organisation zu entwickeln ist Ihre bewußte Entscheidung, Vorhandenes zu nutzen und zu optimieren oder Neues zu entwickeln, um im Wettbewerb zu bestehen.

Entwicklung - emotional akzeptiert

Wir empfehlen, Ihre Organisationsentwicklung
mit einem "kick-off" Workshop zu starten.
Das Ergebnis Ihres Workshops ist ein Aktivitätsplan,
der bestmöglich systemische Interesssen
- und dazu gehören immer Emotionen -
berücksichtigt und Ihrem Vorhaben "Struktur" verleiht.

Mit welchen weiteren Aktionen, z.B. Moderation,
Coaching, Training, Workshops Ihre
Organisationsentwicklung begleitet wird, entscheiden
Sie bedarfsgerecht nach dem Workshop.

Selbstverständlich berücksichtigt Corporate Work
vorhandene "Manuals", z.B. die ISO 9000 Familie /
ISO/TS 6949 oder entwickelt mit Ihnen geeignete
Beschreibungen für Ihr Qualitätsmanagmentsystem
in den Bereichen "Führung/Management",
"Kompetenz und Kommunikation", "Personelle
Ressourcen", "Mitarbeitermotivation" uvgl.
Auf Deutsch oder Englisch.