CorporateWork
Evaluation von Personalentwicklungsstrategien
Vision - Mission- Ziel - Strategie - Massnahme
Die grundsätzliche Art und Weise, wie Personal entwickelt wird, ist in der PE-Strategie festgelegt. Jede PE-Maßnahme muss der PE-Strategie entsprechen.
Erweist sich eine PE-Massnahme als wenig erfolgreich, kann sie durch eine andere PE-Massnahme ersetzt werden. Doch ist möglicherweise auch die Strategie zu hinterfragen.
CorporateWork nimmt Ihre PE-Strategie "unter die Lupe".
Evaluation erfordert transparente Bewertungsmaßstäbe. Was wie warum bewertet wird muss nachvollziehbar sein, um einen emotionalen und unternehmerischen Nutzen zu erreichen.
- Einbindung in das Ziel-Strategiesystem der Organisation
- Wertorientierung
- Ziel und Bezug der Strategie
- Berücksichtigung emotionaler und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Folgen
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Die Evaluation Ihrer Strategie(n) ist auch gemeinsam im Workshop möglich.