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CorporateWork "on-the-job-coaching"
Die Grundidee: Instrumente wie z.B.
das 360°-Feedback sind aus unterschiedlichen Gründen nicht
in jedem Unternehmen anzutreffen. Für die Weiterentwicklung persönlichen
Verhaltens ist Feedback jedoch unverzichtbar.
Im on-the-job-coaching begleitet der Coach Sie als Führungskraft
über einen gemeinsam abgestimmten Zeitraum im Berufsalltag. Während
dieser Zeit beobachtet ihr Coach ihr Verhalten.
Strukturiertes Feedback. Das Feedback
ihres Coaches ist grundsätzlich wertschätzend und berücksichtigt
den unternehmerischen Kontext sowie einen mit Ihnen als Klienten abgestimmten
Fokus.
Ergebnisse. Unser Ziel ist es, mit
Ihnen Handlungsoptionen zur Weiterentwicklung Ihres Verhaltens als
Führungskraft zu entwickeln. In einem optionalen anschließenden
individuellen Coaching werden Beobachtungen "on-the-job"
thematisiert und mit dem Klienten in Entwicklungsrichtungen umgesetzt.
Eine Kombination mit Instrumenten der Potenzialermittlung
ist möglich.
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| NEWS |
Dr. Rolf Meier und Axel Janßen
in der "Zeit"
vom 24.11.2005
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