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CorporateWork - Entwicklung kundenspezifischer Trainings und Konzepte

Wir sehen Training als interaktiven Prozess. Ausgehend von einer klaren Analyse Ihres realen Bedarfs entwickeln wir kundenspezifische Trainings, die die Ziele Ihrer Teilnehmer, die Ziele von Teams und Gruppen und natürlich die Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigen.
Methoden und Techniken sind am konkreten Lernziel ausgerichtet .
Training ist für uns ein aktives "Lern-Erleben" kombiniert mit dem Anspruch eines sicheren Transfers in die Praxis.

Wir entwickeln und prüfen für Sie Trainings und Konzepte aus den Bereichen:

FÜHRUNG  KOMMUNIKATION TEAMENTWICKLUNG KONFLIKT VERTRIEB


Exemplarischer Ablauf eines Business-Training-Projektes

1. Kostenneutrales Vorgespräch mit dem Auftraggeber
   (im Großraum Hamburg oder telefonisch)
  • Vorstellung unseres Vorgehens.
  • Erfassen der unternehmerischen Ziele.
  • Vor-Abstimmung des Trainingsthemas.
  • Information zu Kosten- und Zeitbudget.
  • Festlegung des Trainingsrahmens (Teilnehmerzahl, Zeitraum, Ort)
2. Vertragsfindung und Abschluss
  • Vorstellung des Grobkonzeptes
  • Festlegung der Rahmenbedingungen (z.B. inhouse / outhouse)
3. Einzelinterviews
  • Einzelinterviews mit Teilnehmern und anderen thematisch Beteiligten.
  • Die strukturierten, auf Coaching-Techniken basierenden, Interviews orientieren sich am abgestimmten Trainingsthema.
    Bei mehr als 12 Teilnehmern werden Repräsentanten interviewt.
4. Zusammenführung der Ergebnisse
  • Zusammenführung der Informationen aus Schritt 1 + 3
  • Abgabe einer Empfehlung an den Auftraggeber
  • Festlegung des Vorgehens
5. Erstellung des Trainings-Konzeptes
  • Konzeptionelle Vorbereitung des Trainings
  • Anfertigung der Trainingsunterlagen
6. TRAINING
  • Durchführung durch CorporateWork-Trainer
  • Alternativ: Durchführung durch hauseigene Trainer. Trainerleitfaden und Begleitmaterial werden durch CorporateWork bereit gestellt.
  • Optional: Supervidierung des Trainings durch CorporateWork
7. Evaluation des Trainings
  • Evaluation der Teilnehmerbewertungen
  • Evaluation durch die Trainer
  • Erstellung eines Trainingsberichts für den Auftraggeber
  • Abgabe von Empfehlungen für die Praxisbegleitung
8. Nachbereitung in der Praxis
Abhängig von Schritt 7 und bereits existierender Konzepte sind folgende Nachbereitungen möglich:
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Workshop zur Reflexion der Umsetzungserfolge
  • Einzelberatung des Auftraggebers

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 
 
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