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CorporateWork - Entwicklung kundenspezifischer Trainings
Wir sehen Training als interaktiven Prozess.
Ausgehend von einer klaren Analyse Ihres
realen Bedarfs entwickeln wir kundenspezifische Trainings, die die
Ziele Ihrer Teilnehmer, die Ziele vonTeams und die Ziele Ihres Unternehmens
berücksichtigen.
Methoden und Techniken sind am konkreten Lernziel ausgerichtet .
Training ist aktives "Lern-Erleben" kombiniert mit dem Anspruch
eines sicheren Transfers in die Praxis.
FÜHRUNG • KOMMUNIKATION
• TEAMENTWICKLUNG •
KONFLIKT • VERTRIEB
Exemplarischer Ablauf eines Business-Training-Projektes
1. Kostenneutrales Vorgespräch mit dem
Auftraggeber
- Vorstellung unseres Vorgehens.
- Klärung der unternehmerischen Ziele.
- Vor-Abstimmung des Trainingsthemas.
- Klärung von Kosten- und Zeitbudget.
- Klärung des Trainingsrahmens (Teilnehmerzahl, Zeitraum,
Ort)
2. Vertragsfindung und Abschluss
- Vorstellung des Grobkonzeptes
- Festlegung der Rahmenbedingungen (z.B. inhouse / outhouse)
3. Einzelinterviews
- Einzelinterviews mit Teilnehmern und anderen thematisch Beteiligten.
- Die strukturierten, auf Coaching-Techniken basierenden, Interviews
orientieren sich am abgestimmten Trainingsthema.
Bei mehr als 12 Teilnehmern werden Repräsentanten interviewt.
4. Zusammenführung der Ergebnisse
- Zusammenführung der Informationen aus Schritt 1 + 3
- Abgabe einer Empfehlung an den Auftraggeber
- Festlegung des Vorgehens
5. Erstellung des Trainings-Konzeptes
- Konzeptionelle Vorbereitung des Trainings
- Anfertigung der Trainingsunterlagen
6. TRAINING
- Durchführung durch CorporateWork-Trainer
- Alternativ: Durchführung durch hauseigene Trainer. Trainerleitfaden
und Begleitmaterial werden durch CorporateWork bereit gestellt.
- Optional: Supervidierung des Trainings durch CorporateWork
7. Evaluation des Trainings
- Evaluation der Teilnehmerbewertungen
- Evaluation durch die Trainer
- Erstellung eines Trainingsberichts für den Auftraggeber
- Abgabe von Empfehlungen für die Praxisbegleitung
8. Nachbereitung in der Praxis
Abhängig von Schritt 7 und bereits existierender Konzepte sind
folgende Nachbereitungen möglich:
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Workshop zur Reflexion der Umsetzungserfolge
- Einzelberatung des Auftraggebers
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| TRAINING |
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| NEWS |
Dr. Rolf Meier und Axel Janßen
in der "Zeit"
vom 24.11.2005
Artikel
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