Mehr als 70 durchgeführte Coach-und Trainerausbildungen, eine Vielzahl an Coachings, Team-Coachings und Workshops haben zu einer Expertise geführt, die natürlich die Zufriedenheit steigert, aber auch Ihren geschäftlichen und beruflichen Erfolg. Und das seit 2001.
Die Verbindung von Performance und Lernen spielt eine entscheidende Rolle im Coaching und in der Weiterbildung. Um nachhaltige Fortschritte zu erzielen, ist es wichtig, dass das neu erlernte Wissen und die Fähigkeiten erfolgreich in die Praxis übertragen werden. Der Transfer des Gelernten erfolgt nicht nur durch gezielte Übungen und Anwendung im Alltag, sondern auch durch die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, das die Motivation fördert und die Umsetzung erleichtert. So können Teilnehmer nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch deren Anwendung in realen Situationen effektiv umsetzen.
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UNTERSCHEIDUNG VON COACHING-VERSTÄNDNISSEN
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